Проект с такими поправками, в том числе к ТК вынесен на общественное обсуждение. Право на пособие планируют сохранить в случае, если женщина или иной родственник вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно либо в период такого отпуска трудятся у другого работодателя. Проект с такими поправками, в том числе к ТК вынесен на общественное обсуждение.

Сейчас такие выплаты сохраняются только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Новшества должны вступить в силу с 1 января 2024 года.